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不忘初心弘扬党建文化 牢记使命夯实企业发展

天津天一建设集团有限公司

近年来,天一集团党委持续、务实、有效地开展的党建文化,不断探索创新在基层党建文化工作中注入更多的文化元素,将企业党建文化工作向更科学化、新颖化、多元化发展,并使之成为指导党建工作更加坚定核心力量,引领企业健康正能发展,形成了具有天一特色的党建文化。党建文化指导企业沿着党指挥的方向,做好做强做优实体经济;指导广大党员和群众思想积极向上,聚力作为贡献的一面旗帜。天一用实践充分证明了党建文化在企业中的重要地位和作用,展现了党建文化在推动员工思想进步上的巨大能量、在企业经济发展中的巨大助力。

特色党建文化深获认可:天一集团党委先后被中共天津市委组织部授予“直接联系单位”、“双强六好党组织”、“党建工作示范点”;集团荣获“全国建筑业文化建设示范企业”、“全国建筑业AAA级信用企业”、“全国重合同守信用企业”、“全国工人先锋号”、“全国五一劳动奖状先进集体”和“全国模范职工之家”等称号。

一、同心善制,党建工作全程护航

党建文化融合了党建和文化之特征,时间越长、越深入、越实践,就能愈加体会其力量和作用。理论用以实践,学习用以提高,认识用以共识,我们欣喜地看到,是党建文化让天一取得引领企业稳健发展、多层开拓市场、累累成功中标的发展成果。

1、党建工作引领企业治理结构。如党委班子成员和集团高管交叉任职,双向互动,参与企业重大事项的决策;集团董事会中,身兼党委委员的占到总人数4/5以上。凡事关企业长远发展的重大事件,集团党委会首先集体研究决策。比如在拓展地产开发领域,从酝酿开发杨柳青的青馨园、静海的海馨园,到开发“天一绿海”和“雲锦世家”等重量级超大楼盘的关键时候,集团党委会集体决策,为企业在地产界站稳脚跟,发挥了关键的决策作用。

集团党委始终坚持党管干部原则,凡中、高管引进,关键岗位的提拔重用,均经党委会研究决定。近几年,集团先后聘用清华、北大、浙大、南开、天大等名校研究生,为天一转型升级注入新活力。目前,投融资板块已组建了清一色党员博士硕士团队,党员带头个顶个能吃苦、不怕累,思维敏捷、精明强干,业务上拿得起、放得下、冲得上、见实效,党员的带头作用在这里彰显得淋漓尽致。集团在外拓业务时,正是得益于投融资板块的引领,先后成功运营BT项目、PPP项目,总量达数十亿元,有力地促进了企业转型升级高质量发展的步伐。

党建工作三个嵌入

嵌入基层。集团党委于2012年起,从项目部和管理部室开始推行党员示范岗活动。党员项目经理、党员部门负责人和党员管理员亮明身份、铭记职责、接受监督,充分发挥各岗位党员员和

党员干部在企业生产经营中的模范带头作用。

 

嵌入管理流程。去年集团董事会决定将党建工作纳入公司章程,从源头上进一步明确了党建工作与企业经营经济工作的一致性和统一性,将党建业务规定纳入企业规章制度,在地区非公企业中首屈一指,起到了示范作用。今年以来,集团党委结合企业制度变革和社会诚信体系建设的实际,成立了廉洁履职诚信从业工作委员会,制定了《廉洁履职诚信从业规定》并设立举报箱,要求从集团高管到普通党员和业务人员,都要签订廉洁履职诚信从业承诺书。提高员工严以律己、规范行为、廉洁从业意识,形成了一门心思抓管理,集中精力创效益的健康氛围。今年4月份,在天津市“两新”组织党建工作会议上,集团党委被授予天津市第二批非公企业党建工作示范点。

嵌入激励机制。表现在每一位基层党务干部岗位津贴的落实和优秀党员示范岗与员工星级晋升相挂勾。把党建工作与企业经营管理工作互相衔接,融入到企业经营管理全过程。

2、认真抓好“三会一课”,完善基层党建工作。集团党委要求各党支部每月将天津市党的基层组织建设信息系统(先锋网)中的党支部工作手册,每月上报党工办接受检查;将每名党员的《党员手册》作为学习管理基础工具之一。我们专门设立检查印章,《党员手册》党支部每月自查及党工办每季度抽查均加盖检查印章留痕迹,并通报检查结果。对存在问题的支部由党委书记亲自问责;同时,集团党委还专门编印《天一党建》专题刊物,总结经验,促进能力提升,引领广大党员听党话、跟党走,营造积极向上的良好氛围。

3.结合企业文化开展“主题党日活动”。集团党委将各支部组织主题党日活动与企业文化活动相融合。如将“三八”女神展风采、“五一”慰问活动、“五四”演讲专题,及运动会、亲子游、夏送清凉冬送温暖、送健康等系列活动等融入党日活动中,让党日活动更加丰富多彩。此外,鼓励老党员带动身边的群众积极向党组织靠拢,吸收新鲜血液、发展新党员,使党员队伍逐步扩大。

 

二、同思向美,创新党建文化体系

集团党委高度重视企业文化体系的构建、企业精神的培育和企业品牌的塑造,形成了以发展愿景、核心价值、经营理念、精神风貌、服务理念、管理理念、大众形象、工作宗旨、员工行为为框架内容的企业文化体系。“天一建设、建设天一、追求卓越、合作共赢”的经营理念响彻大江南北;“以人为本、高效重责、科学规范、尽善尽美”的管理理念贯彻到各大板块业务领域。特别是“知荣辱、诚奉献、讲自律、谋发展”的企业核心价值观与顺应国家倡导的社会主义核心价值观,“科创、精实、绿建、康为、悦享” 的发展理念与党的十八届五中全会“五大发展理念——创新、协调、绿色、开放、共享”内容契合、内涵紧贴。

1.脚踏实地抓好党建学习活动。集团党委认真开展党的各项教育活动,无论是“党的群众路线教育”、“批评与自我批评”、“三严三实”和“两学一做”等活动,都是踏踏实实组织开展。如在组织“两学一做”学习活动中,集团党委要求每位党员撰写学习体会;在召开专题大会期间,党委书记以抽签形式选取发言对象,每党员认真准备,是大家都能实实在在受到教育和启迪。

 

 

在搭建活动平台方面,集团先后建有达数百平米的党员交流服务中心、党群服务站、党建活动室、职工书屋、聚源之家等,为职工打造一个学习平台、实践平台。推行党建公开,自2012年起,就在施工现场项目部按规定公示“六牌一图”的基础上,增加党建和工会工作公示内容,成为独具天一特色的新标准“八牌一图”。通过抓党建、抓学习,有效地促进了企业各项工作的提升。

2.积极主动摸索总结工作经验。通过多年探索和实践,集团探索出“党建一二三四五工作模式”,务实求新打造天一集团的党建文化体系。

一面旗帜:坚持党的领导,发挥政治核心、政治引领作用;

二个阵地:天一大讲堂、党课定期开办,提升党员和全体员工的政治业务素质;党员服务中心,为服务党员、入党积极分子提供了一个开放式、多功能、专业化的活动平台。

三个载体:以企宣媒体《天一今讯》、《绿海悦报》、《一品物语》三份定期刊物,成为党小组、党群活动和弘扬企业文化的工作载体。

四个机制:“双优先、双培养”机制,在重点高校校招时优先录用党员学生干部,在社会招聘时优先录取党员业务骨干,在选拔干部时优先提拔党员员工。把不是党员的管理骨干培养成党员,把党员骨干培养成管理骨干。先后有28名业务骨干成为党员,36名党员培养为业务骨干。为尽快使新入职的大学生尽快提升能力,集团党委专门实施了导师制,安排每位新入职的大学生与集团高管、部门负责人及党员干部确定师徒关系,引导新员工融入企业文化,尽快进入角色。

五个一:即一岗、一补、一会、一题、一群。五个“一”的工作格局成为天一特色的党建工作创新亮点。“一岗”是设置党务专职岗,体现企业党务工作专业化,实现了党务工作天天有人管、天天有人问、天天有人做。“一补”是规定党务干部实行月度补贴制,并将其纳入企业薪酬激励机制,使党务干部有身份、有待遇。“一会”是定期召开党务工作联席办公会,为集团党委下辖的6个党支部提供必要的空间和时间,每周五下午碰头研究党务工作,确保上级通知的及时传达和基层问题的及时反馈解决,形成了常态化的有效工作机制;让基层党务干部在工作上有平台、有时间、有空间、有作为。“一题”是每月策划过好“主题党日活动”,支部开展的主题党日活动采用党员轮流主持制,让每名党员亲力亲为,深入其中,不让活动流于形式。“一群”是指建立集团党员微信群、支部微信群,营造党员之家的氛围。

3.打造“红色物业”管理模式,将党建文化融入物管服务理念。在物管支部书记兼总经理和支部委员的带领下,全力打造“红色物业”管理模式。不仅总部机关建立以党员和积极分子的示范岗,在每个物业服务项目部也设立了党员和积极分子示范岗。营造出天一物业与广大业主心连心、肩并肩,服务第一,客户至上的和谐氛围。

三、同力奋进,转型升级创新发展

在上级党组织和集团党委的正确领导下,天一集团历经27年的艰苦奋斗,已具有建筑工程施工总承包特级资质,建筑和人防工程甲级设计资质,市政公用工程和机电工程施工总承包壹级资质,地基基础、钢结构、装饰装修、起重设备安装、电子与智能化等工程的专业承包壹级资质。

天一集团以“每建必优”、“每年争创鲁班奖、国优奖”为工程建设目标,已获省部级1000多项质量奖和“全国优秀施工企业”、“全国建筑业先进企业”、“国家级高新技术企业”等称号,集合了投资、建设、开发和物管四大业务板块,建立了医疗、教育、体育、科技、文化等多领域、专业化、复合型的生态建设运维平台,成为一家拥有投资、设计、开发、建设、物管等综合服务能力的现代企业,为社会提供全产业链、全生命周期、全优化品质的固定资产和增值服务。目前,已形成以天津为中心,广东、四川、湖北、浙江、江苏、河北、陕西、甘肃、内蒙古等地区业务协同的全国化战略发展布局,促进了企业的转型升级和健康发展。

近年来,天一集团先后荣获“鲁班奖”9项、“国家优质工程奖”5项、省部级荣誉千余项,已具备年施工面积500万平米以上的实力。重点工程都由党员项目经理挂帅,江苏、浙江、河北、四川、广东等分公司及爱飞客公司都由党员干部担任一把手,他们一方面抓经营,一方面抓党建,取得了“两手抓”、“两手硬”的突出成效。积极探索新的业务模式,承建的西安鄠邑区中医医院、河北邺城中学与职教中心实训基地、宜宾长宁高铁新区市政设施等3个PPP项目和义乌双江湖高校园区EPC项目都是当地的重点民生工程,既为当地百姓谋得福利,也展现了集团服务社会的能力。

通过实践,我们深深体会到,党建文化是企业全面健康发展的引领和核心。突出党旗领航,我们打造“红色天一”;突出机制创新,我们打造“活力天一”;突出作用发挥,我们打造“实力天一”。做好企业基层党建工作虽然会面临一些问题和难点,但集团党委始终坚持信心、不忘初心、牢记使命,带领全体党员继续认真落实党中央和天津市委要求,加强政治学习,严肃党内生活,带领广大员工聚心聚力,做好各项工作,努力营造想干事、能干事、干成事的奋斗氛围,用实际行动,为美丽天一、美丽天津、美丽中国奉献正能量。

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