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以企业文化塑造企业品牌

中国华冶科工集团有限公司

企业文化是企业在长期的经营实践中逐步形成的、被团队成员广泛认同的一种文化,展现着企业经营理念、团队精神、价值取向等,渗透在企业经营各个层面,以全方位的信息传递给外界。由此不难看出,企业文化犹如一张有声的名片呈现给社会,一个团队能否被外界广泛认知和接纳,能否融入更深更广的领域,能否可持续发展,答案尽在各自文化建设的选择中。优秀的企业文化是企业无形的资产和财富,凝聚员工力量,促进企业发展,这是当前企业文化建设越来越被高度重视的原因之一,也是值得企业文化建设者深入探讨和思考的课题。

中国华冶是有着几十年发展历史的老企业,全体员工在砥砺奋进中创造了企业财富,同时积淀了深厚的企业文化。在企业文化的有力促进中,广大员工团结协作、阔步向前,企业发展日新月异。

一、伴随企业发展蕴育而生的企业文化

1.企业简介

中国华冶科工集团有限公司(简称“中国华冶”)是世界500强大型企业集团——中国冶金科工集团有限公司旗下的全资子企业。公司总部坐落于北京经济技术开发区,在北京、天津、河北、重庆、山东、辽宁、安徽、西藏、青海以及海外等地设有分支机构。

中国华冶是在上世纪七十年代响应党中央、国务院的号召,以“矿业兴钢、矿建报国”的历史使命和社会责任为己任,以邯邢基地冶金矿山建设指挥部为起点,历经艰苦创业和改革提升而日渐发展壮大起来的,目前拥有矿山工程和建筑工程施工总承包双特级资质,形成了资源开发、施工总承包两大业务板块,实现了以矿山、冶金、房建、市政、路桥等基本建设为主的多元化发展,创出了一大批国家级、省部级优质工程和创纪录工程。技术创新成果显著,多项科技成果达到国内先进水平、国内领先水平、国际领先水平,主编和参编多项国家、行业标准规范。

2.企业文化实施背景

在上世纪九十年代,中国华冶企业文化还处于初级阶段,进入本世纪,随着经济全球化的迅速发展和集团公司内分子公司企业文化的高度融合,中国华冶以中冶集团企业文化建设要求和规范为基础,结合本企业情况,修订和完善了企业文化相关内容,形成完善的管理体系和规范,在全公司内广泛实施和推广。

3. 企业文化核心元素及内涵

企业标识:

此标识为中冶集团公司设计并在全集团内推行,中国华冶作为集团的子公司延用至今。以MCC品牌和地球的图形构成公司的企业标识,涵盖了国际化、集团化、网络化、品牌化的时代风貌;以蓝色为主色,蕴含着海洋的辽阔深邃,象征着前进中的集团公司放眼全球,扬帆远航,足迹遍及世界各地。MCC标识造型简单,主题明确,准确地表现了新时期集团公司的精神面貌和文化内涵。

企业精神:一天也不耽误,一天也不懈怠。朴实厚重的企业精神,展现着华冶人实干兴企的责任与担当,凝聚着华冶人勇往直前、创造辉煌的强大精神力量。

马万水精神:站在排头不让,把住红旗不放。此精神是对以马万水为代表的产业工人崇高理想和优秀品质的高度概括,是劳模精神、工匠精神的具体体现,是中华民族精神的重要组成部分,是中国华冶乃至中冶集团宝贵的精神财富。

马万水精神的由来与发展。马万水同志为新中国第一代矿山建设者,是第一、二届全国人大代表。1950年,被授予“全国劳动模范”荣誉称号并出席了第一届全国工农兵劳动模范、战斗英雄代表大会,受到毛泽东、朱德、周恩来等党和国家领导人的亲切接见。2009年,马万水当选为100位“新

中国成立以来感动中国人物”和60位“时代领跑者—新中国成立以来最具影响的劳动模范”。马万水被评为全国第一届劳动模范,受到毛主席等党和国家领导人的亲切接见。

从最初的“掘进五组”到“马万水小组”“马万水工程队”和如今的中国华冶“马万水分公司”,以马万水名字命名的英雄集体,发扬马万水“站在排头不让,把住红旗不放”奋勇争先精神,先后进行了数百项工艺技术革新,20次刷新全国冶金矿山井巷掘进新纪录,创冶金矿山平巷独头月掘进1403.6米世界纪录、多头月掘进3125.3米的全国纪录,成为中国华冶和全国冶金工业战线一面永不褪色的红旗。马万水精神是一面旗帜,凝聚着工人阶级的朴素情感;马万水精神是一种力量,凸显了一种坚韧不拔创业的勇气;马万水精神是一种标志,凝缩着不畏困难的民族气概。他所体现的“干劲加技术,石头变豆腐”科学实干精神、“工人三班倒,班班见领导”“ 干着指挥有人听,站着说话话不灵”以身作则的人格魅力,无论在过去、现在和将来,都有着不朽的价值和永恒的生命力。

企业发展愿景:聚焦中冶主业,建设美好中冶。

企业战略:做冶金建设国家队、基本建设主力军、新兴产业领跑者,长期坚持走高技术高质量发展之路。

二、企业文化深植于企业

中国华冶将企业文化深深植入员工心中,融入企业经营发展中。在企业文化建设实施过程中,重点从以下几个方面推进:

1.企业文化建设管理体系化

在全公司内,逐级管理,明确目标,落实责任,深入推广。以发展战略为主线,公司制定三年管理规划,并每年制定滚动管理规划。由公司一名党委副书记主抓企业文化建设管理工作。公司党委工作部为企业文化建设主控部门,负责公司企业文化建设全面管理。企业文化处负责企业文化建设相关制度和管理办法的制定、传达与推广。公司各部室、各单位负责企业文化建设具体实施,各部室主管领导和分(子)公司(直属工程处)党委副书记为第一责任人。充分发挥各级党组织主导作用,发挥工会、共青团组织的桥梁和纽带作用,做到活动有目标、有部署、有考核、保落实。

2.企业文化建设标准化

由机关到项目,从企业精神、企业品牌、企业文化视觉识别等方面深入推进标准化建设,统一文化理念和品牌推广模式,擦亮企业品牌对外窗口,充分展现企业精神风貌。编制印发《视觉识别手册》《安全生产标准化手册》等管理手册。《视觉识别手册》是针对生产经营管理实施印发的管理规范,内容主要包括企业标识使用规范、施工现场环境系统、办公用品系统、指示系统、宣传系统、展览展示系统、会议系统、党群系统等管理内容。《安全生产标准化手册》是在视觉识别手册基础上重点针对项目施工现场细化管理内容,主要包括办公区、生活区、生产区安全防护设施标准化。

3.企业文化建设常态化

企业文化建设要想保持生机和活力必须常抓不懈,通过不断提炼和总结,形成企业特有的文化内涵和职工认可的文化理念与品牌。公司内各级行政、党、工、团在相关理念、活动开展等方面都要与企业文化建设要素统一、融合,规范使用企业标识,大力宣传企业精神、马万水精神、企业发展战略及愿景等。以此凝心聚力,展现企业团结奋进的精神风貌,促进企业蓬勃发展。

例如,在马万水精神传承和弘扬中我们做了以下工作。马万水精神是伴随新中国发展建设而塑造起来的一种精神,经过70年的风雨洗礼,在薪火相传中不断升华。多年来,中国华冶采取多种形式,大力弘扬“站在排头不让,把住红旗不放”的马万水精神,将其深植于员工血脉,转化成为党员领导干部和职工群众的自觉精神追求为企业持续、稳定发展提供了榜样的力量。

一是广泛宣传马万水精神。以电影和话剧等形式进行宣传,在职工和群众中产生较大反响;建立马万水事迹展览室,发挥教育基地作用,使全体党员干部、员工接受马万水精神洗礼;为劳动模范马万水

同志塑像、建立劳模广场,开展“传承弘扬新时代马万水精神企业开放日”活动,向公司员工和社会各界宣传马万水精神,时刻感怀和铭记马万水精神,践行马万水精神。

二是深入践行马万水精神。召开马万水精神研讨会、座谈会;开展“重塑马万水先进形象,打造新时代马万水精神”“创先争优竞赛”活动等主题活动,激发员工岗位建功立业,助力企业施工生产;选树“身边的榜样”,发挥模范引领作用。

召开“重塑马万水先进形象,打造新时代马万水精神”员工动员会

开展“重塑马万水先进形象,打造新时代马万水精神”主题竞赛活动

                             

三是传承红色基因,牢固筑建企业精神家园。 “站在排头不让,把住红旗”的马万水精神和“一天也不耽误,一天也不懈怠” 新时代企业精神,内在涵义相近,催人奋进。可以看出,华冶人的精神文化传承一直是绵延不绝的。

4.企业文化建设载体多元化

以多种形式,多种媒介,组织各类活动,充分推广和展现企业文化特色,提升企业文化品牌影响力。

一是开展党、工、团等品牌活动,推进聚心工程建设。举办各类职工文体活动和文化交流活动,凝心聚力,提振士气,促进企业和谐、健康发展,展示良好的企业形象。组织“党建+”活动,组织职工歌咏比赛、企业文化周专场演出、“携手同心、共创未来”企地联谊晚会、职工技术、技能比武大赛等活动,积极参加抢险救援、精准扶贫等社会公益活动,提升企业文化品牌的传播推广速度和影响力。

职工技术技能比武大赛

二是加大企业宣传力度。利用公司网站、官微、广讯通平台、华冶报等媒介,全方位、多角度宣传和展示企业文化建设成果。

三、企业文化助力企业发展

企业文化是深植于企业机体和区别于其他企业的“文化基因”,无论是外在还是内在,都有着强大的影响力和生命力。企业精神是一个企业的灵魂,引领着企业的发展和未来。

华冶人秉承“一天也不耽误,一天也不懈怠”的企业精神,传承红色基因,弘扬“站在排头不让,把住红旗不放”的马万水精神,以只争朝夕的干劲和时不我待的使命感,坚持走高技术,高质量发展之路,努力打造企业核心品牌,多项技术达到国内和国际领先水平,创出了多个施工建设纪录。尤其是近几年,转型升级,深化企业内部改革,剔除顽疾,深掘内生动力,顺利冲出经济低谷的重围,成功走出一条实干兴企之路。

以“草楼速度”著称的安徽金安矿业有限公司草楼铁矿工程,是中国华冶以绿色标准化施工和科技支撑打造为精品的样板工程,被业界誉为国内冶金矿山建设与管理的楷模。被中国质量协会评定为全国唯一一家五星级现场管理矿山,荣获“国家级绿色矿山试点单位”荣誉称号;AAA级国家级旅游景区;2015年,该工程获得中国冶金矿山建设史上首个“鲁班奖”,填补了全国冶金矿山行业无此奖项的空白。

2018年4月,国内最深最大的辽宁本溪龙新矿业思山岭铁矿SJ1号竖井工程提前12天竣工,该工程是目前国内第一个完工的超过千米深度(井深1503。9米)、超大直径(净直径10米)的“双超”工程,取得了多项技术成果,成功打造了中国华冶千米超深竖井施工品牌。                   

巴基斯坦杜达铅锌矿——国家“一带一路” 重要合作项目。是中国华冶首个海外资源开发项目,自2014年7月正式接手现场管理以来,中国华冶为该项目的恢复和建设开发做了大量卓有成效的工作,于今年5月提前8个月实现项目达产目标,成为具有较好前景的重点海外资源项目。杜达矿业公司作为华冶驻海外的央企子公司,始终坚持“国旗在现场飘扬,党旗在心中飘扬”,积极探索海外企业文化建设,结合企业经营管理开展特色活动。2019年3月,在人民日报社环球网主办的首届“一带一路”百国印记短视频大赛颁奖典礼上,中国华冶杜达铅锌矿的参赛作品荣获此次大赛最高奖“人气短片”。

除了矿山建设以外,地表板块工程建设不断跨越提升。冶金建设领域连创佳绩,武钢500万吨球团工程创大型球团施工规模最大、工期最短的“世界纪录”。河北永洋特钢工程,主要施工内容包括炼铁、炼钢、烧结、原料、公辅等五大系统,实现全系统、全流程冶金建设新跨越。

武钢500万吨球团工程

在多年的转型发展中,中国华冶与时俱进,围绕社会主义核心价值观和企业中心工作,精心塑造最具本行业特色的企业文化,有力擦亮企业品牌。在习近平新时代中国特色社会主义思想引领下,中国华冶将进一步完善和扎实推进企业文化建设工作,为企业跨越发展奠定基石,为实现伟大中国梦而努力奋进!

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